はじめに #

目的 #

本ハンドブックは、新メンバーが素早く組織やチームに馴染み、成果を出せるように、受け入れるチームメンバーはまずは何を考え、何をするとよいのかをまとめたガイドです。

本ハンドブックを手に取ってくれたあなたを含め、誰しもが一度は「新人」を経験しています。しかし、在籍期間が長くなればなるほど、そのときに感じた不安やもどかしさは忘れて行くものです。本ハンドブックが、あなたが新人時代に経験した「良かったこと」「困ったこと」を思い出すきっかけとなり、新メンバーのオンボーディングを成功させる一助になれば幸いです。

対象読者 #

本書の対象読者は、次のとおりです。

• チームに新しく新メンバーを迎え入れる上長、チームメンバー
• 組織の育成担当

使い方 #

新たなメンバーの配属が決まったときに、本ハンドブックを確認して、よいと思ったプラクティスをピックアップしてご利用ください。

本ハンドブックの構成 #

本ハンドブックでは、まずオンボーディングについての概要を説明します。その後、オンボーディングに効果的なプラクティスを、配属タイミングで分類して説明します。